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El PSOE de Aguilar critica los procesos de selección del Ayuntamiento

02 Oct 2020
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El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Aguilar de Campoo ha mostrado su “sorpresa en la selección de personal” del Consistorio aguilarense y critican procesos que se han desarrollado últimamente, unos han tenido procesos muy lentos, que incluso se han prolongado durante años, mientras que otros como el proceso para cubrir la plaza de secretaria de Junta Vecinales se ha realizado de manera mucho más ágil. Así lo expresan en el siguiente comunicado:

“Al Grupo Municipal Socialista de Aguilar le sorprende la agilidad demostrada en la selección de personal para cubrir la plaza de auxiliar-administrativo para las secretarías de las Juntas Vecinales y otras funciones del Ayuntamiento, que quedó libre el 1 de julio, resuelta con este calendario de plazos: convocada el 12 de agosto, con un plazo para presentar solicitudes de tres días; el primer ejercicio se convocó para el día 7 de septiembre, el segundo ejercicio para el día 17 y las alegaciones en tres días naturales (sábado, domingo y lunes).

La sorpresa ha venido, ya que el negociado de selección de personal de esta alcaldía nos tiene acostumbrados a ritmos mucho más pausados. La selección de esta plaza contrasta con otros procesos selectivos recientes en el Ayuntamiento que pueden tomarse como referencia.

Plaza de ingeniería, vacante en 2016, que se convoca pasado medio año abierta exclusivamente a Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, se realizan exámenes pasado medio año más y, otra gran sorpresa, queda desierta porque, al parecer, ninguna de las personas presentadas sabía lo suficiente para trabajar en este Ayuntamiento. Se vuelve a convocar a primeros del año 2019, con exámenes diez meses después de la convocatoria y, por fin ¡¡después de tres años!!, se consigue adjudicar a una de las ingenieras que también se presentó en la convocatoria que dio como resultado que nadie servía.

Plaza de Técnico de Administración General, convocada el 27 de septiembre de 2017, con un plazo para presentar solicitudes de veinte días; el primer ejercicio se convocó para seis meses después, el segundo ejercicio se convocó en un nuevo plazo de tres meses y se adjudica un mes más tarde.

Plazas de tres Peones de Servicios Múltiples, vacantes el año 2017, convocadas en octubre de 2019, con un plazo para presentar solicitudes de veinte días; el primer ejercicio se convocó para seis meses después, el segundo ejercicio se convocó en un nuevo plazo de tres meses.

Plaza de Educador Familiar, por permiso de maternidad previsto desde meses antes y vacante en agosto de 2019, convocada en octubre y cubierta en diciembre.

Plaza de Oficial Electricista, sin cubrir desde hace más de dos años y sin convocar a esta fecha.

En conclusión, esta secretaría de Juntas Vecinales marca un antes y un después en la historia de contratación de personal del Ayuntamiento. Deberá estar contenta la única persona que ha sido capaz de superar esta dura prueba, para la que, parece ser, ninguna de las personas presentadas estaba preparada, ya que, no solamente es la número uno: es la única que ha aprobado. No como la ingeniera que tuvo que pasar dos veces para alcanzar el objetivo. En todo caso, el Grupo Municipal Socialista ya ha pedido todo el expediente para conocer los detalles del proceso que ha llevado a la adjudicación de esta plaza.

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